Simplificamos a implementação e manutenção de seu Sistemas de Gestão da Qualidade, preparando sua empresa para certificação e melhoria contínua.
Soluções em Engenharia de Segurança do Trabalho orientadas por gestão de riscos e pelas melhores práticas de gestão da qualidade.
Diferenciais que podem transformar a gestão de processos da sua organização.
Implementação e manutenção se Sistemas de Gestão da Qualidade ISO 9001, RDC 665/2022 e demais normas de Sistemas Integrados. Acompanhamos sua empresa do planejamento à conquista da certificação.
Projetos exclusivos, para implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade, pois acreditamos que padronização só é eficaz quando respeita a singularidade de cada organização.
Suporte técnico em Engenharia de Segurança do Trabalho, programas e laudos obrigatórios, treinamentos, rotinas de gestão SST e suporte para atendimento de requisitos legais (MTE) e normativos (ISO 45001).
Proteção do Capital Humano: Valorização da saúde, bem-estar e integridade dos colaboradores.
Sim, se seu objetivo é padronizar processos, reduzir retrabalho, melhorar a satisfação do cliente e ter mais controle operacional, um sistema de gestão da qualidade é essencial. Além disso, empresas com certificação ISO 9001, por exemplo, ganham mais competitividade no mercado e abrem portas para grandes contratos.
A legislação brasileira, por meio das NRs (Normas Regulamentadoras) do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), exige que todas as empresas implementem medidas de prevenção, como o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) entre outros, dependendo do porte e da atividade. O não cumprimento pode levar a multas, embargo, interdição ou mesmo ações trabalhistas.
O tempo de um projeto de implementação de SGQ pode variar conforme o porte da empresa, sua maturidade, engajamento e a complexidade de seus processos. De modo geral, pode levar de 8 a 12 meses, sendo ideal considerar, no mínimo, 12 meses. Esse período inclui diagnóstico, planejamento, mapeamento de processos, treinamentos, implementação de melhorias e auditoria interna para certificação.
É importante observar, porém, que a implementação não termina após esse período: as ações do SGQ devem ser mantidas, visando à melhoria contínua e à manutenção da certificação.
Implementar um SGQ é assumir um compromisso constante com a melhoria.
Sim, são documentos obrigatórios, distintos e complementares:
PGR: Gerencia riscos ocupacionais e substitui o antigo PPRA. É um documento que estabelece o Inventários de Riscos ocupacionais da organização e o Plano de Ação que deve ser executado durante sua vigência. Tem validade de até 2 anos, porém devendo ser retificado mediante a mudanças no cenário de riscos ocupacionais. Organizações que possuem certificação ISO 45001 podem ter a validade estendida para até 3 anos.
PCMSO: É um programa voltado para o controle da saúde dos trabalhadores, por meio de exames médicos, análises e indicadores de saúde, também tem validade máxima de 2 anos, podendo ser estendido para 3 anos quando a organização possui certificação ISO 45001. É conduzido pela Medicina do Trabalho e deve atuar em conjunto com o PGR.
LTCAT: É um documento previdenciário obrigatório e bastante importante para elaboração do PGR, nele deve conter avaliação e análises qualitativas e quantitativas sobre exposição a agentes nocivos.
É obrigatório para todas as empresas que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e que exerçam atividades com potencial de exposição a agentes nocivos à saúde.
Sim, uma consultoria qualificada evita autuações, reduz afastamentos por acidentes, melhora a produtividade e auxilia na organização da documentação obrigatória de SST, além disso pode ser uma facilitadoras para implementação de Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (ISO 45001). A economia ocorre pela prevenção frente a riscos legais e operacionais, que são mitigados por ações que estabelecem conformidade da organização frente a requisitos legais ou normativos.
Sim! Tanto a ISO 9001 quanto a ISO 45001 são aplicáveis a empresas de qualquer porte, incluindo micro e pequenas.
Com o engajamento adequado, empresas menores muitas vezes conseguem adaptar seus processos com mais agilidade, alcançando a certificação em menos tempo e com custos reduzidos.
Implementar um sistema de gestão desde cedo não só facilita a organização e o crescimento sustentável da empresa, como também gera diferenciação competitiva e agrega valor à marca, potencializando oportunidades de mercado.
Depende do escopo contratado, mas geralmente inclui:
Diagnóstico e levantamento de Perigos e Riscos Ocupacionais;
Elaboração e revisão de documentos obrigatórios (PGR, LTCAT, PPR, PCA, entre outros);
Treinamentos de capacitações em NR, integração, prevenção e combate a incêndio, entre outros;
Acompanhamento técnico e auditorias (ISO 45001) ou fiscalização (MTE);
Suporte para adequações legais e certificações (como ISO ou eSocial).
Não, a implementação de um Sistema de Gestão conforme a ISO 45001 não gera novas obrigações legais para a organização.
O que muda é a forma de lidar com essas obrigações: a norma exige uma abordagem mais proativa, com monitoramento sistemático e ações planejadas para garantir o cumprimento legal.
Os requisitos continuam sendo os mesmos previstos na legislação vigente e são compulsórios, mesmo para empresas que não adotam um sistema de gestão padronizado.
O ideal é começar com um diagnóstico técnico, que identificará os riscos ocupacionais, documentos ausentes e necessidades legais. A partir disso, serão definidos os documentos obrigatórios, como PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros, e os treinamentos mínimos e demais ações básicas e obrigatórias, conforme o perfil da empresa.
É necessário estruturar os processos de SST conforme a legislação (com PGR, ASO, treinamentos, etc.), e garantir que essas informações sejam registradas corretamente nos sistemas de RH ou de SST integrados ao eSocial. Nossa consultoria pode ajudar nesse alinhamento técnico e no envio correto dos eventos.
Descubra o quão preparada sua empresa está para a certificação por meio de um diagnóstico técnico completo sobre o grau de conformidade do seu sistema de gestão — Receba uma proposta personalizada para evoluir com qualidade e segurança.
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